تستند جميع حسابات كل من “منحة اعاقة العمل” و”مخصصات اعاقة العمل” إلى حساب “بدل الإصابة اليومي” “דמי פגיעה ליום” والذي يُحسب ويُدفع للمؤمَّن عليه خلال التسعين يومًا الأولى التي تلي إصابة العمل المُعترف بها، وذلك بناءً على تقديم شهادات مرضية ملائمة.
حساب بدل الإصابة اليومي “דמי פגיעה ליום”: يُحسب على أساس 75% من دخل المؤمَّن عليه في الأشهر الثلاثة السابقة لإصابة العمل، مقسومًا على 90 يومًا، وبحد أقصى 1314 شيكلًا جديدًا لليوم.
حساب إلاعانة الشهرية لاعاقة العمل”קצבת נכות חודשית”: يُحدد مبلغ الإعانة وفقًا لنسبة العجز المُحددة فعليًا للمصاب مضروبةً في “إعانة العجز الشهرية”.
مخصصات الاعاقة الشهرية: تحسب بناءً على نسبة العجز الكامل (100%)، وذلك وفقًا لـ “بدل الإصابة اليومي مضروبًا في 30″، وبحد أقصى 39,428 شيكلًا جديدًا.
مثال: شخص يعاني من عجز كامل عن العمل (100%) ويتقاضى راتبًا شهريًا ثابتًا قدره 12,000 شيكل جديد خلال الأشهر الثلاثة السابقة لإصابة العمل، يكون بدل الإصابة اليومي (36,000 × 75% / 90 = 300 شيكل / بدل الإصابة اليومي)، وبالتالي تكون مخصصات العجز الشهري (300 × 30 = 9,000 شيكل جديد / المخصصات الشهرية).
وإذا كانت نسبة العجز المحددة أقل من 100% (جزئية)، فسيحصل الشخص ذو الإعاقة على مخصصات اعاقة عمل بما يتناسب مع نسبة العجز المحددة له، على سبيل المثال، وبالاستمرار في المثال السابق:
إذا افترضنا انه تم تحديد نسبة اعاقة عمل ب 30% على سبيل المثال، فسيكون الحساب كالتالي: (9000 * 30% = 2700 شيكل إسرائيلي / المخصصات الشهرية الجزئية)، أي أنه سيستحق الحصول على مخصصات اعاقة عمل شهريًا بمبلغ قدره 2700 شيكل إسرائيلي.
ماذا عن منحة اعاقة العمل؟ ما يسمى “מענק עבודה” الذي يدفع للذين حددت لهم اعاقة عمل بنسبة من 10% وحتى 19%:
سيُحسب مبلغ المنحة المدفوع بضرب مخصصات العجز الشهرية كما سلف في نسبة العجز المحددة له (والتي تُؤهله للحصول على المنحة) ثم ضرب الناتج في 43.
وبالاستمرار في المثال السابق، وبافتراض أن الشخص نفسه قد حُددت له نسبة عجز اعاقة عمل بـ 19%، فإنه سيستحق منحة اعاقة وفقًا للمعادلة التالية: (9000 × 19%) × 43 = 73,530 شيكل، وهو مبلغ منحة اعاقة العمل الذي سيُدفع له دفعة واحدة.
لللاستشارة المجانية ابعث رسالة واتساب : 972547645833+
https://www.facebook.com/kameel.morad.lawoffice صفحة الفيسبوك
