السكتة الدماغية (Stroke) هي حالة طبية طارئة تحدث عندما ينقطع تدفق الدم عن جزء من الدماغ أو ينخفض بشكل كبير، مما يمنع أنسجة الدماغ من الحصول على الأكسجين والمواد المغذية، وتبدأ خلايا الدماغ بالموت خلال دقائق.
كيف تتعرف على السكتة الدماغية بسرعة؟ (اختبار FAST)
الأعراض المألوفة:
- الوجه (Face): أحد جانبي الوجه متدلي أو يشعر انه مخدر؟
- الذراع (Arms): شعور ضعف أو تنميل في ذراع واحدة؟
- النطق (Speech): كلام المصاب غير واضح أو غريب؟
أنواع السكتة الدماغية
- السكتة الإقفارية (Ischemic Stroke): وهي الأكثر شيوعًا، وتحدث بسبب انسداد أحد الشرايين المؤدية للدماغ بجلطة دموية.
- السكتة النزفية (Hemorrhagic Stroke): تحدث عندما يتسرب الدم من وعاء دموي أو ينفجر داخل الدماغ.
- النوبة الإقفارية العابرة (TIA): وتسمى “السكتة الصغرى”، وهي انسداد مؤقت يزول خلال وقت قصير، لكنها تعتبر إنذارًا خطيرًا لسكتة قادمة.
عوامل الخطر:
- ارتفاع ضغط الدم (العامل الأهم).
- التدخين.
- مرض السكري وارتفاع الكوليسترول.
- أمراض القلب والسمنة.
إصابة عمل؟
يمكن الاعتراف بالسكتة الدماغية كإصابة عمل في إسرائيل، لكن مؤسسة التأمين الوطني تضع شروطًا صارمة لإثبات ذلك، حيث لا تُعتبر السكتة الدماغية تلقائيًا “حادث عمل” حتى لو حدثت اثناء مزاولة العمل, كونها ناتجة غالبًا عن عوامل صحية مرضية مسبقة.
شروط الاعتراف بالسكتة الدماغية كإصابة عمل:
لكي يتم قبول المطالبة، يجب على العامل إثبات وجود “حدث استثنائي” (Irregular event) وقع في العمل وكان هو المسبب المباشر للسكتة:
- حدث استثنائي: يجب أن يكون هناك توتر نفسي حاد وغير معتاد أو مجهود بدني استثنائي سبق وقوع السكتة الدماغية مباشرة (مثل مشادة كلامية حادة جداً مع المدير، توبيخ شديد، أو ضغط عمل غير مسبوق).
- القرب الزمني: يجب أن تظهر أعراض السكتة في وقت قريب جداً من الحدث الاستثنائي (عادة خلال ساعات قليلة).
- الربط الطبي: يجب تقديم رأي خبير طبي يؤكد أن الحدث الاستثنائي في العمل هو الذي أدى لحدوث السكتة، وليس فقط الحالة الصحية السابقة للمصاب (مثل ضغط الدم أو السكري).
الإجراءات المطلوبة للمطالبة:
إذا وقعت السكتة نتيجة لحدث استثنائي في العمل، يجب اتباع الخطوات التالية:
- توثيق الحدث: تسجيل تفاصيل الحدث الاستثنائي بدقة، بما في ذلك أسماء الشهود ووقت وقوعه.
- نموذج (250): الحصول على هذا النموذج من صاحب العمل، وهو مخصص لتوجيه المصاب لتلقي العلاج الطبي الأولي كمتضرر عمل.
- شهادة طبية أولية: الحصول من طبيب (صندوق المرضى) على “شهادة طبية أولية لمتضرر عمل” تشير بوضوح إلى العلاقة بين العمل والحدث الصحي.
- تقديم مطالبة للتأمين الوطني: تعبئة نموذج “مطالبة بدل إصابة” “דמי פגיעה” وتقديمه خلال 12 شهرًا من تاريخ الإصابة (يعتبر بمثابة طلب اعتراف بالسكتة الدماغية كاصابة عمل).
الحقوق المالية المترتبة
في حال الاعتراف بالإصابة “كاصابة عمل”، يستحق المصاب:
- مخصصات بدل الإصابة (דמי פגיעה): تعويض عن أيام الغياب (حتى 91 يومًا) بنسبة 75% من الدخل الخاضع للتأمين.
- مخصصات الإعاقة: إذا خلفت السكتة عجزًا دائمًا أو مؤقتًا، يحق للمصاب المثول أمام لجنة طبية لتحديد نسبة العجز والحصول على مخصصات شهرية أو منحة مالية.
- تغطية نفقات العلاج: تغطية تكاليف العلاج الطبي وإعادة التأهيل المتعلقة بالإصابة.
نقاط فاصلة للاعتراف بالسكتة الدماغية “كاصابة عمل”:
- عنصر المفاجأة: هل كان الحدث غير متوقع وخارج عن المألوف؟
- القرب الزمني: هل وقعت النوبة خلال ساعات قليلة من الحدث؟
- الشهود: هل هناك زملاء شهدوا على الانفعال أو المجهود البدني؟
والامر الاكثر أهمية في هذه الحالات هو:
كيف يمكن توثيق الحدث الاستثنائي؟
توثيق الحدث بشكل دقيق ومبكر هو المفتاح لقبول المطالبة لدى التأمين الوطني، لأن “عبء الإثبات” يقع دائماعلى عاتق المصاب المدعي. إليك الخطوات العملية للتوثيق:
1 . التوثيق الطبي الفوري (الأهم على الإطلاق)
- تدوين السبب للطبيب: عند الوصول لغرفة الطوارئ أو لقاء الطبيب الأول، يجب أن تتاكد من تدوين في التقرير بوضوح: “ عن حدث استثنائي حصل قبل الوصول للعيادة او لغرفة الطوارئ”
- التأكد من الكتابة: تأكد أن الطبيب سجل هذا “الحدث الاستثنائي” في تقرير الزيارة الأول (ملخص الزيارة و/او في تقرير غرفة الطوارئ/ و/او في تقرير سيارة الاسعاف “מד”א”).
- اعلم ان التناقض بين ما تقوله لاحقاً وما كُتب في التقرير الطبي الأول, هو السبب الرئيسي لرفض القضايا.
2 . شهادات الشهود
- جمع الأسماء: سجل أسماء الزملاء الذين رأوا الجدال، أو سمعوا الصراخ، أو شاهدوا المجهود البدني، أو حتى الذين أخبرتهم فوراً بشعورك بالألم.
- إفادات مكتوبة: إذا كان ذلك ممكناً، اطلب منهم كتابة وصف قصير لما رأوه وتوقيعه (رسالة بسيطة أو عبر “واتساب” في تلك اللحظة يمكن أن تخدم كدليل أولى).
3. التوثيق الرقمي والمراسلات
- رسائل الواتساب/الإيميل: أي رسالة أرسلتها لزوجتك أو لصديقك تقول فيها “أنا منفعل جداً بسبب ما حدث الآن مع المدير” أو “ظهري وصدرى يؤلمانني بعد نقل الصناديق”، تعتبر دليلاً قوياً على “التزامن”.
- سجلات الهاتف: توثيق وقت المكالمة الغاضبة أو وقت وقوع الحدث يساعد في ربطه زمنياً بتقرير المستشفى.
4. إبلاغ صاحب العمل (نموذج 250)
- اطلب من صاحب العمل التوقيع على نموذج 250 . هذا النموذج هو إقرار أولي من العمل بأن الإصابة وقعت أثناء العمل.
- ملاحظة: حتى لو رفض صاحب العمل التوقيع، يمكنك تقديم الطلب بمفردك، لكن توقيعه يسهل العملية كثيراً.
نصيحة ذهبية: لا تحاول “تضخيم” القصة أو تغيير الحقائق، فمحققو التأمين الوطني مدربون على كشف التناقضات بين الأقوال والتقارير الطبية.
*نصيحة: نظراً لأن إثبات “الحدث الاستثنائي” معقد قانونياً، عليك التوجه والاستعانة بمحامٍ متخصص في مثل هذه القضايا.
لللاستشارة المجانية ابعث رسالة واتساب : 972547645833+
https://www.facebook.com/kameel.morad.lawoffice صفحة الفيسبوك
